Menerima pembayaran cacat Jaminan Sosial bukan berarti Anda tidak akan pernah bisa bekerja lagi. Administrasi Jaminan Sosial memahami bahwa banyak penyandang disabilitas ingin menguji kemampuan mereka untuk kembali bekerja, dan sistem tersebut menyediakan cara bagi Anda untuk memperoleh penghasilan tanpa segera kehilangan tunjangan. Aturannya berbeda-beda tergantung pada apakah Anda menerima SSDI atau SSI, dan memahami batasan ini dapat membantu Anda mengambil keputusan yang tepat mengenai peluang kerja.
Di firma hukum, kami telah membantu ribuan penerima manfaat disabilitas memahami hak dan pilihan mereka ketika harus kembali bekerja. Aturannya mungkin tampak rumit, namun mengetahui dasar-dasarnya dapat memberi Anda kepercayaan diri untuk mencari pekerjaan tanpa mempertaruhkan keamanan finansial Anda.
Berapa batas penghasilan tunjangan disabilitas pada tahun 2025?
Administrasi Jaminan Sosial menggunakan istilah Substantial Gainful Activity (SGA) untuk menentukan apakah seseorang berpenghasilan terlalu banyak untuk menerima tunjangan disabilitas. Untuk tahun 2025, batas SGA adalah $1.620 per bulan untuk individu yang tidak buta. Jika Anda buta, batasnya meningkat menjadi $2.700 per bulan. Angka-angka ini mengacu pada pendapatan kotor sebelum dipotong pajak.
Ketika penghasilan bulanan Anda biasanya melebihi jumlah ini, SSA biasanya akan menentukan bahwa Anda tidak lagi dinonaktifkan berdasarkan definisinya. Namun, ini tidak berarti bahwa menghasilkan $1.621 dalam satu bulan akan menyebabkan Anda langsung kehilangan manfaat bulanan SSDI. SSA melihat pola kerja Anda secara keseluruhan dan mempertimbangkan berbagai faktor sebelum mengambil keputusan yang mengganggu keuntungan Anda.
Bisakah saya bekerja selama masa percobaan kerja?
Penerima manfaat SSDI memiliki akses ke program berharga yang disebut Masa Uji Coba (TWP). Selama waktu ini, Anda dapat menguji kemampuan Anda untuk bekerja hingga sembilan bulan tanpa khawatir kehilangan tunjangan, berapa pun penghasilan Anda. Pada tahun 2025, setiap bulan di mana Anda memperoleh penghasilan lebih dari $1.160 dihitung sebagai bulan kerja percobaan. Bulan-bulan ini tidak harus berturut-turut tetapi harus jatuh dalam periode 60 bulan yang berjalan.
Masa percobaan kerja memberi Anda ruang bernapas untuk melihat apakah Anda dapat terus bekerja meskipun dalam kondisi medis Anda. Anda akan terus menerima tunjangan cacat penuh selama sembilan bulan, meskipun penghasilan Anda jauh melebihi batas SGA.
Apa yang terjadi setelah masa percobaan kerja berakhir?
Setelah Anda menggunakan sembilan bulan kerja percobaan, Anda memasuki apa yang disebut Periode Kelayakan yang Diperpanjang (EPE). Selama EPE 36 bulan, Anda akan menerima manfaat untuk bulan mana pun penghasilan Anda berada di bawah ambang batas SGA ($1.620 untuk tahun 2025), dan manfaat akan ditangguhkan selama berbulan-bulan bila penghasilan Anda di atas jumlah tersebut.
Keindahan sistem ini adalah fleksibilitasnya. Jika kondisi kesehatan Anda memburuk atau Anda tidak dapat terus bekerja, tunjangan Anda dapat diperoleh kembali dengan cepat selama EPE tanpa mengajukan permohonan baru. Setelah EPE berakhir, Anda mungkin masih memenuhi syarat untuk pemulihan yang dipercepat jika Anda berhenti bekerja dalam waktu lima tahun.
Apa perbedaan aturan kerja SSI dengan SSDI?
Pendapatan Keamanan Tambahan (SSI) memiliki aturan yang sangat berbeda karena ini adalah program berdasarkan kebutuhan dan bukan asuransi yang Anda bayarkan melalui pekerjaan. Penerima SSI tidak mendapatkan masa percobaan kerja. Sebaliknya, program ini menggunakan pengecualian pendapatan untuk menentukan bagaimana pekerjaan mempengaruhi pembayaran bulanan Anda.
Untuk SSI, $65 pertama dari penghasilan bulanan Anda tidak dihitung, dan hanya setengah dari sisa penghasilan Anda yang mengurangi manfaat Anda. Misalnya, jika Anda memperoleh penghasilan $500 dalam sebulan, SSI akan mengecualikan $65 pertama, lalu hanya menghitung setengah dari sisa $435 (yaitu $217,50) sebagai keuntungan Anda. Siswa di bawah usia 22 tahun dapat mengecualikan lebih banyak lagi, hingga $2,350 per bulan atau $9,460 per tahun pada tahun 2025.
Apakah ada cara lain untuk melindungi tunjangan saya saat bekerja?
Ada beberapa strategi untuk memaksimalkan keuntungan Anda saat bekerja. Pengeluaran Kerja Terkait Penurunan Nilai (IRWE) memungkinkan Anda mengurangi biaya barang atau layanan yang Anda butuhkan karena kecacatan Anda untuk bekerja. Hal ini dapat mencakup obat-obatan, peralatan medis, transportasi ke tempat kerja, atau pelatihan kerja.
Jika Anda wiraswasta, Anda mungkin dapat mengurangi pengeluaran bisnis yang tidak diperlukan oleh orang yang bukan penyandang disabilitas. Subsidi dan kondisi khusus di tempat kerja Anda juga dapat memengaruhi cara penghitungan penghasilan Anda. Tim pengacara disabilitas kami yang berpengalaman di firma hukum secara teratur membantu klien mengidentifikasi peluang ini untuk memaksimalkan pendapatan mereka sekaligus melindungi keuntungan mereka.
Haruskah saya melaporkan aktivitas kerja saya ke Jamsostek?
Ya, tentu saja. Anda harus melaporkan aktivitas kerja apa pun ke SSA, meskipun Anda yakin penghasilan Anda berada di bawah batas. Gagal melaporkan pekerjaan dapat mengakibatkan kelebihan pembayaran yang harus Anda bayar, dan dalam beberapa kasus, denda. SSA mengharuskan Anda untuk melaporkan pekerjaan dalam jangka waktu tertentu, dan menyimpan catatan rinci tentang penghasilan, jam kerja, dan pengeluaran terkait pekerjaan Anda sangatlah penting.
Saat Anda melaporkan aktivitas kerja Anda, SSA akan mengirimkan formulir terkait pekerjaan untuk diisi. Formulir ini membantu mereka memahami sifat pekerjaan Anda, penghasilan Anda, dan keadaan khusus apa pun yang mungkin memengaruhi cara mereka mengevaluasi aktivitas Anda.
Bagaimana jika saya mempertimbangkan untuk kembali bekerja?
Sebelum Anda mulai bekerja, mendapatkan bimbingan pengacara disabilitas dapat menyelamatkan Anda dari kesalahan yang merugikan. Peraturan seputar tunjangan kerja dan tunjangan disabilitas rumit, dan keadaan individu berbeda-beda. Apa yang berhasil untuk satu orang mungkin tidak cocok untuk orang lain.
Bekerja dengan firma hukum memberi Anda akses ke profesional yang memahami aspek medis dan keuangan dari tunjangan disabilitas. Kami dapat membantu Anda mengembangkan rencana kerja yang memaksimalkan pendapatan Anda sekaligus melindungi tunjangan dan cakupan layanan kesehatan Anda.
Dengan nasihat advokasi disabilitas yang tepat dan perencanaan yang matang, banyak penerima tunjangan disabilitas yang berhasil menguji kemampuan mereka untuk bekerja tanpa kehilangan tunjangan yang mereka andalkan.